中铝贵州分公司职工满意感考查与鼓励效实切磋

  贵州父亲学

  硕士学位论文

  中铝贵州分公司职工满意感考查与鼓励效实切磋

  姓名:梁蕾霜

  央寻求学位级佩:硕士

  专业:工商办

  指点教养员:杨勇

  20060601

  贵州父亲学硕士学位论文

  摘要

  企业职工是企业消费经过中最能触动的要斋,职工的能触动干用否得

  到充分的发挥动。直接相干到企业经纪的成败,何以使企业职工己觉己

  愿、竭尽全力地为企业工干,想企业之所想,急企业之所急;是企业

  办者的办重心。

  工干满意感产生于人们的工干活触动中,是布匹局成员姿势的壹个特

  殊片断,是布匹局成员对己己己工干姿势或情义反应。工干满意感是企业

  办的壹项要紧心思目的。

  、

  ‘

  本文讨论职工工干满意感及相干鼓励即兴实的外面延及其干用,结合

  中铝贵州分公司职工的工干满意感考查,从工干本身、工干报还、工

  干背景、工干帮体和企业等五个方面情节对职工终止工干满意感调

  查,分性佩、年纪和文皓程度对考查情节终止剖析。经度过中铝贵州分

  公司职工满意考查,得出产中铝贵州分公司职工满意感情景,对主动的

  方面赋予壹定,最要紧的是针对缺乏,依托所学的办即兴实提出产己己己

  的建和解对策;不单要干好职工满意感考查,还要干好职工满意感调

  查的评价工干;要根据中铝贵』、}1分公司的还愿情景确立与实施拥有效的

  鼓励制度;完备工干目的制度、用-r锘ll度、分派制度、惩办制度和培

  i)ll带ll度;同时还要确立迷信拥有效的评价体系,僚佐企业充分激宗职工

  的工干暖和心、主动性与发皓性,完成企业职工的工干满意,使企业与

  职工构成利更加壹道体甚而命运壹道体,终极完成企业的高效增长。

  博狗:工干满意感, 鼓励,职工行为

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  贵州父亲学硕士学位论文

  。

  ABSTRACT

  of

  factorsinthecourse

  The arethemostactive

  employees

  be

  ion.Whethertheactiviofthe can brought

  product ty employees

  orfailureofthe

  effectonsuccess

  intofull hasdirect

  play

  isthe to for

  key manage

  enterprise’Smanagement.Therefore,It

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